Robot Doctor

未経験から始める ロボット/設備エンジニア

おススメ 3つのポイント

ロボット/設備エンジニアって、未経験で出来る仕事なの?

未経験はもちろんですが、理系の知識がなくても、ご安心ください。
全国10箇所にある当社運営の研修センターで、エンジニアの基礎から学ぶことができます。
その研修内容は、【厚生労働省の認定】済み。

大阪府指令 第1530号 認定職業訓練校

日本にも数台しかないような実機が揃っている研修施設で、日本を代表する
大手メーカーで経験を積んだ元エンジニアの講師陣が、工具の使い方や
電気・機械の知識からじっくりと教えていきます。

1ヶ月半の研修になりますが、個人受講のスクールなどであれば
受講料100万円以上はかかる内容の研修です!
それを、給料をもらいながら学べるのです。
ロボット/設備エンジニアを育てる為の研修だから
未経験や理系の知識が無くても大丈夫です!

未経験でも安定の高収入の仕事

  • 一般的なスクールで
    受講料100万円ほどの
    充実した研修内容が
    無料
    で受講可能!
  • 研修中も手当が発生!
    卒業(終了)時には
    手当として
    18万円
    支給します!
  • 自宅からは研修施設が
    遠すぎて受講が
    難しい?
    宿泊施設を完備
    だから安心!

月給220,000円以上

※研修卒業後の配属先により変わります。

  • 年収
  • 勤続3年程度
  • 400万円以上

大学新卒でも、初年度の年収は300万円程度。
未経験からのスタートで、3年ほどで400万円を超えるのは稀です。

ロボット/設備エンジニアになるべき?

世界中でモノづくりの大革命が進む中、特に注目され、
求められている「人間にしか出来ない仕事」があります。

双腕型次世代産業用ロボット

モノづくりの現場ではAI化が進み、工場はどんどん機械化・自動化されています。
近い将来、工場で人間が手を動かして物をつくることは無くなると言われています。
すべて機械・ロボットで製造する時代へ。

でも、どんなにAI化が進んでも、機械を操作・メンテナンスする人は絶対に必要になります。
保全士と呼ばれる専門職種であり「ロボットのドクター」として価値ある仕事です。

これが「人間にしか出来ない仕事」です。

今後、製造現場での主役になっていくことは間違いないでしょう。100年後もきっと重宝される一生モノの技術です。

製造業だけじゃない!将来なくなる仕事!

この他、多くのお仕事が自動化されて行くと言われており、将来的に減少が予想されています。

将来性高く、注目を集めている「ロボット/設備エンジニア」で
あなたもプロフェッショナルを目指しませんか?

「ロボット/設備エンジニア」
とは、どんな仕事?

各種産業用ロボットの画像

製造現場の司令塔として、機械の異常が発生する前に、あらかじめ予測して対策を講じる。
それが「ロボットのドクター」としての仕事です。

すでに様々な工場で人を介さない生産現場が広がっています。

工場内で稼働するロボットや機械に不具合があった際に、原因をつきとめて部品を取り換えたり、簡単な修理を行なったり、または故障を未然に防げるように点検やメンテナンスを行なうのが、あなたの役目です。

ロボットや機械などで異常が発生してから対応する「事後保全」ではなく、異常発生する前に、事前に予測して必要な対策を講じられる「予知保全」がこれからの時代には必要になります。それは、いわば先回りをして手を打っていく「攻めの仕事」とも言えるのです。

故障を未然に防ぎ、修理不要の製造現場をつくる、いわば司令塔のような存在。 ロボットドクターは、大きな工場で数々の製造マシンを操るプロフェッショナルです。

点検(予防保全)

計画的に点検・部品交換などをおこないます。事後保全は故障後の修理が目的になりますが、点検(予防保全)は故障の予防が目的です。

修理(事後保全)

故障した・調子が悪くなった機械の調査をおこない、原因を突き止めて修理するのが事後保全です。どうして故障が起きたのか、原因を突き止めることが大切なポイントです。

マンガで見るロボット/設備エンジニア(保全)の仕事

(マンガ)保全マン

※画像をタップ(クリック)いただきますと、マンガページが開きます。

どんな研修でスキルが身に付く?

文系を卒業もしくは修理などの仕事をした経験が無い・・エンジニアとしてやっていけるか不安ですよね?
ご安心ください!ロボット/設備エンジニアを育てるための実技研修を組み合わせた研修カリキュラムです!
未経験でも配属後にプロフェッショナルとして活躍できるようになります!

研修のポイント

  • 受講費・テキスト代 無料

    各種資格取得支援

    受講手当18万円支給

  • ・未経験から専門技術が身につけられる。

    ・専門講師と充実した環境施設ですぐに実践で活かせる!

    ・卒業後も就業までをしっかりサポート!

    ・100万円相当の学習内容で、卒業後”未経験”とは言わせません。

  • 機械系研修 機械関係の保全業務を行う為に必要となる知識を学習します。機械図面の見方、工具の使い方、機械研修盤での実技研修を行います。
  • 電気系研修 電気関係の保全業務を行う為に必要となる知識を学習します。電気部品の名称、働き、電気配線処理、PLCプログラムの実技研修を行います。
  • 一般モラル研修 社会人の心構え等一般的な知識と保全業務に必要な基本知識を学習します。
  • 受講者の画像イメージ
  • 研修実績

    年間1,200名以上

    1ヶ月半の研修は大変好評で、年間1200名以上の方が卒業し、ロボット/設備エンジニアとしてデビューしています。

  • 資格取得実績

  • のべ4670名ものスタッフがロボット/設備エンジニアに活かせる資格を取得し自己スキルを上げています。

    品質管理検定  約3500名
    自主保全士   約540名
    機械保全技能士 約430名

一生モノのスキルをその手に!ロボット/設備エンジニア情報サイト

未経験・文系でも活躍中の先輩インタビュー

未経験からの挑戦で、エンジニアとして活躍中。マシンを修理した際の達成感が大きく、製造現場を支える存在として、もっと成長したいと思えるように。
龍田 圭佑 2018年12月入社/26歳 出身学部:経済学部

  • 私たちの仕事は、一般的に保全士と呼ばれています。これまでは生産設備の修理やメンテナンスが主な仕事でした。しかし、これから世界中の工場でIoT/AI化が進んでいく中で、もっと上流の仕事を手掛けることになる仕事。ロボットや機械などで異常が発生してから対応する「事後保全」ではなく、異常発生する前に、あらかじめ予測して必要な対策を講じられる「予知保全」がこれからの主流になっていくでしょう。IoTを駆使してデータを活用し、製造現場の最適化を図る仕事でもあるのです。これからの時代に欠かせない存在になります。
  • 私も文系出身で、大学卒業後は知り合いの会社でとび職のサポートをしていました。だんだんと「地元の北海道から離れたい」「実家を出て自立したい」と思うようになりました。
    理系の専門知識ゼロでの入社だったのですが、入社後の研修期間で、座学と実技を通して知識習得に励みました。生半可な気持ちではなく、「プロになるんだ」という覚悟がないと成長ができない仕事だと思います。新たな知識を学ぶことがとても大変でしたので。でも、研修中は講師が不安点を解消できるまで教えてくれますし、現場でも先輩がフォローしてくださるので、安心でした。
  • 現在は自動車部品を製造するマシンの修理・点検を担当しています。ダイカストマシンや射出成形機と呼ばれる機械ですが、自動車を完成させる上では絶対に必要なマシンです。今も現場で日々学びながら、作業にあたっています。今はまだまだですが、「自分の仕事が自動車メーカーを支えているんだ」という誇りを胸に、製造現場で頼られる存在になりたいと思います。そして自動車だけでなく、幅広い業界・分野で経験を積める当社だからこそ、いろいろなモノづくりに挑戦したいですね。

研修後の就業場所は日本全国

就業先数46都道府県4,000社より

遠方でも、生活に困らない住宅完備

寮はワンルームタイプ。
プライバシーが確保されています。

  • マンションタイプ

    家具・家電つき

    ワンルームタイプ

  • 仲介手数料無し

    敷金・礼金0円

    寝具(年2回交換)

  • ガス・電気・水道などの手続きは不要。すぐに使用できます。

  • 保証人不要!ご自身で賃貸を契約するより圧倒的に楽です。

  • 赴任(遠方での就業)に伴う移動費用は、会社で負担。チケットの手配もお任せください。

文系を卒業もしくは修理などの仕事をした経験が無い・・エンジニアとしてやっていけるか不安ですよね?
ご安心ください!ロボット/設備エンジニアを育てるための実技研修を組み合わせた研修カリキュラムです!
未経験でも配属後にプロフェッショナルとして活躍できるようになります!

募集要項

求める人物像・選考基準

  • ①元気に挨拶が出来る方
  • ②素直で明るい方
  • ③なにごとも前向きで学ぶ意欲のある方
  • ④機械いじりが好き、機械設備や電気機器に興味がある方
  • ⑤あきらめず、我慢強く、継続できる方

応募資格

経験、学部・学科不問
※機械、電気、電子、工学系学科  歓迎

研修地

以下10研修施設の中から、近い施設で研修を行います。
遠方の方には寮もご用意しております。

北上テクノセンター
仙台テクノセンター
高崎テクノセンター
横浜テクノセンター
信州テクノセンター
北陸テクノセンター
名古屋テクノセンター
関西テクノセンター
東広島テクノセンター
熊本テクノセンター

勤務地

以下、46都道府県の中から、ご希望と適正に合わせたお仕事をご案内いたします。

【北海道・東北】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
【関東】
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬
【甲信越】
新潟、山梨、長野
【北陸】
富山、石川、福井
【東海】
愛知、静岡、岐阜、三重
【関西】
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山
【中国】
広島、岡山、鳥取、島根、山口
【四国】
徳島、香川、愛媛、高知
【九州】
福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島

勤務時間

配属先の勤務時間による
※但し研修期間中は、8:30~17:30(実働8時間)

雇用形態

正社員(無期雇用)
※研修期間中は契約社員での雇用となります。

給与

ロボット/設備エンジニア職
【月収例】(配属後)220,000円~
【年収例】400万円 以上(勤続3年程度)
※上記収入例は目安であり能力や活動内容により異なります。
【研修期間】月給180,000円

諸手当

通勤手当別途支給、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当
※会社規定による

昇給

年1回

賞与

年2回(7月、12月)
※会社規定による

休日・休暇

配属先のカレンダーによる
【研修期間】完全週休2日制(土・日)
有給休暇、特別休暇(慶弔休暇)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護休業

福利厚生

  • ・社宅、独身寮完備
  • ・育児休暇制度、介護休暇制度(取得実績あり)
  • ・自社保養所(勝浦)
  • ・会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)利用可

キャリア
チェンジ

日研トータルソーシングでは、多彩なキャリア形成の道をご用意しています。生涯エンジニアとして活躍できるようスキルアップをサポートしていく事はもちろん、本部職としてのキャリアチェンジも推奨しています。

まず入社後は様々なメーカーで経験を積み、一企業に属していては得る事ができない成長と達成感を味わってください。

  • ①製造工程管理職(責任者、リーダー職など)
    製造現場における管理職として、メンバーをまとめ、製造全体を指揮する責任者を担います。
    年収例/500万円
  • ②エキスパート職(スペシャリスト)
    エンジニアとしての技術力向上を追求し、どこでも通用する人材を目指します。
    年収例/550万円
  • ③本部職へキャリアチェンジ
    これまでの業務で得た経験と視野を活かし、本部の主要部門で活躍していただきます。
    年収例/650万円
  • 本部職一例

  • マーケティング事業部人事部総務部国際事業部法務戦略部キャリア開発部経理部営業部経営企画部情報処理部※部署名は期で変わる可能性があります。

ご応募はこちら

ロボット/設備エンジニアとして就業までの流れ

下記「個人情報の取り扱い」及び「転職支援サービス利用規約」に同意の上、ご応募ください。
【個人情報の取り扱い】

1. 個人情報とは生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名・生年月日、その他の記述などにより、特定の個人を識別できるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができるものを含む)を言います。

2.ご提供いただきました個人情報は、以下の目的で当社の管理規程に従い管理いたします。
1)ご応募に対する選考、およびその選考結果のお知らせ ※選考時には、ご本人であることを確認させていただくために、身分証明証の提示をお願いしております。
2)就業機会に関する情報提供 ※情報提供の手段として電話、電子メール、SMS送信、DM等にてご対応させていただきます。
3)転職支援、およびにそれらに関連、付随するサービス
4)お問い合わせに対する回答や資料の提供

上記にお応えするために氏名、生年月日、連絡先、メールアドレス、学歴、免許、資格等の情報提供をお願いしております。
なお、お預かりした情報に記入漏れなどの不備があった場合には、上記各サービスをご提供できないことがありますので、ご了承下さい。

3.当社は、ご提供いただいた個人情報のデータ処理業務等の取扱いを外部指定業者へ委託することがあります。外部指定業者は、当社の個人情報取り扱い原則に基づいた取り扱いを行います。なお、当社は委託先外部指定業者との間で、適切な機密保持契約を締結するとともに、個人情報の取り扱いに関して適切な管理・監督を行います。

4.当社は、お預かりした個人情報を、就業管理及び労務管理のため、求職、マッチングのために就労される企業もしくは団体に対して書面にて提供することがあります。提供する情報は下記の通りです。氏名、性別、社会保険及び雇用保険の加入状況、緊急時連絡先、免許、資格等。

5. 当社の保有する個人情報に関しての、開示・追加・訂正・削除・利用停止の請求は、以下のお問い合わせ窓口にて承ります。ただし削除に関しては、法令に保存期間の定めがある場合、対象外とさせていただきます。

各事業所、営業所に在籍されている方または退職された方
コンタクトセンター 03-5711-9280

エンジニア事業部の各オフィスに在籍されている方または退職された方
コンタクトセンター 03-5711-9280

エンジニア事業部へ登録された方(当社エンジニア事業部へ就業されていない方)
エンジニア事業部 03-5711-6452

メディカルケア事業部へ登録された方、就業された方、退職された方
メディカルケア事業部 03-5711-6402

コンストラクション事業部へ登録された方、在籍されている方、退職された方
コンタクトセンター 03-5711-9280

なお、本手続きにあたり、ご本人であることを確認させていただきます。

日研トータルソーシング株式会社 個人情報保護管理責任者
作成:2019年10月1日
※当社の個人情報保護に関する苦情・相談は、下記窓口にて承ります。
当社へのお電話でのお問い合わせ等の場合、正確にお問い合わせ内容にお答えするために音声情報の記録、録音をさせていただく場合があります。

日研トータルソーシング株式会社 相談窓口
TEL : 03-5711-6459
受付時間 平日(月~金) 9:00~17:00


【転職支援サービス利用規約】

日研トータルソーシング株式会社(以下「当社」といいます。)が提供する転職支援サービスのご利用申込みにあたっては下記の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

第1条(転職支援サービス)
「転職支援サービス」(以下「本サービス」)とは、日研トータルソーシング株式会社が提供する転職のための求人情報のあっせん、人材紹介サイトの運営、および当該サイトに付随するメール配信その他の人材紹介サービスの総称をいいます。

第2条(利用者)
1.利用者とは本サービスの利用を申込み、当社が所定の審査によりこれを承認した者をいいます。
2.利用者は登録情報については利用者自らが責任を負うものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
3.当社は本サービスを提供する際に、利用者に対し、電話およびEメールやダイレクトメール、郵便、FAX等によって連絡します。
4.当社が不適当と判断した場合には、その利用者に対し本サービスにおける利用を拒否することができ、その者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
5.前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。

第3条(個人情報)
当社は「個人情報保護方針」によって定められた「個人情報の取扱いについて」に基づき、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。

第4条(利用期間)
本サービスの有効利用期間はお申込みを受け付けた日より1年間となります。なお、サービス提供期間内に転職支援サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への転職支援サービスの提供を終了いたします。利用者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

第5条(パスワード等の管理)
1.利用者にはID・パスワード等を発行し付与することがあります。
2.利用者は発行・付与されたID・パスワードの使用・管理について一切の責任を負うものとします。
3.理由の如何を問わず、ID・パスワードの第三者への譲渡、貸与、売買などを禁止します。
4.パスワード等を第三者に使用されたことによって生じる損害は、すべて利用者が負担し、当社は一切の責任を負わないものとします。

第6条(禁止事項)
利用者は、本サービスにおいて、以下の行為を行ってはならないものとします。
1.本規約に反する行為。
2.虚偽の情報を登録する行為。
3.他の利用者及び第三者もしくは弊社の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。
4.求職以外の目的で本サービスを利用する行為。
5.本サービスからの情報を、複製、複写、販売、出版などで利用する行為。
6.犯罪的行為もしくは犯罪的行為に結びつく行為。
7.公序良俗に反する行為。
8.本サービスの運営を妨げ、あるいは信用を毀損する行為。
9.その他、当社が不適当と判断する行為。

第7条 (サービスの停止)
当社は本サービスを円滑に運営していくため、以下の場合に予告なくサービスの運用を停止することができます。
(1)火災、停電、地震、噴火、洪水等により会員サービスを提供できなくなった場合。
(2)定期保守・緊急保守の必要な場合。
(3)その他やむを得ない事情が発生した場合。
(4)当社は上記またはそれ以外の事由により本サービスの提供の遅延又は中断等が発生したとしても、これに起因する利用者又は他の第三者が被った損害について一切の責任を負わないものとします。

第8条 (サービス内容の変更等)
1.当社は利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更または一時的な中断を行うことがあります。
2.当社は1ヶ月の予告期間をもって利用者に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断若しくは終了することができます。

第9条 (利用規約の変更)
1.当社は本規約を利用者の事前の承諾を得ることなく変更できるものとします。
2.利用者には変更後の利用規約が適用されるものとします。

第10条(提供された情報の利用)
1.当社は提供を受けた個人情報から個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データにつき制限なく利用することができるものとします。
2.また個人情報以外の登録情報及び本サービスの利用状況について、当社の編集、発行、または発売するもの等に二次利用できるものとし、この場合の著作権は弊社が所有するものとします。

第11条(除名)
当社は利用者が本規約に違反したと判断した場合、利用者に対し事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の利用を一時中止、または除名することができます。

第12条(損害賠償)
利用者が本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、利用者は当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

第13条(免責)
1.利用者は、本サービスの利用によって転職の実現が保障されるものでないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担において求人企業と協議の上解決するものとします。
2.本サービスへの登録および本サービス利用により生じる一切の損害(精神的苦痛、求人活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、弊社は一切の責任を負わないものとします。
ただし当社に過失が認められ、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負うものとします。
3.利用者が本サービスへの登録、利用により第三者に対して損害を生じさせた場合には、利用者の責任において解決し、当社は一切の責任を負わないものとします。

第14条(管轄裁判所)
本サービスまたは本規約に関して生じる紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

第15条(準拠法)
本規約の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

2015年10月1日掲載
日研トータルソーシング株式会社


「個人情報の取り扱い」及び「転職支援サービス利用規約」に
氏名
フリガナ
生年月日
性別
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※迷惑メール設定をされている方は、[nikken-ts.jp]からのメールを
 受信出来る様にお願い致します。
※アドレスはお間違えのないようにお気をつけください。
※迷惑メールフォルダにメッセージが格納される事があります。
住所




日研トータルソーシングについて

「日研トータルソーシング 株式会社(NIKKEN)」は、創業以来、徹底して
「人材とモノづくり」をテーマにした事業展開を行い、自動車メーカーを
はじめとする日本の製造業を支えてきました。
これまで4,000社以上にのぼる取引メーカーとのパイプを活かし、多くの
求職者のニーズに合わせた仕事を無料でご紹介しています。

日研にお任せください!

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製造派遣会社総合満足度※実施委託先:日本マーケティングリサーチ機構(2020年7月)

取引社数は、業界トップクラスの約4000社。
製造業界、医療・介護・福祉業界、建設業界で、数々の大手メーカーと取引をしています。

拠点数は、全国185か所。
国内だけでなく、タイをはじめとする海外進出も加速化しており、
景気に左右されない事業基盤があります。

こうした強固な「会社の安定基盤」のもと、私たちがこだわっているのが【人材育成】です。
「製造業界で働く人の幸せとは何か?」を考え続けてきた結果、一人ひとりが生涯働けるような
スキルを身につけて、どこでも活躍できるようになることが一番の幸せにつながる。
私たちは、そう考えています。

日研トータルソーシング
設立40年特設サイト

NIKKEN MIRAI TOWN

是非ご覧ください

会社概要

設立 1981年4月1日
代表者 代表取締役社長 清水 浩二
資本金 5,000万円
スタッフ数 約2万名(2021年4月現在)
事業内容 業務請負事業/人材派遣事業/人材紹介事業
→工場・製造系を中心に、IT、医療・介護などの幅広い業界の大手企業とお取引しています。
※労働者派遣事業許可番号 派13-060060
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049
事業所 本社
〒144-0051
東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
★北海道から沖縄まで全国に186箇所の拠点を展開中!
(2021年4月現在)
関連会社

【国内】

  • (株)アビリティーニッケン
  • (株)アルテクナ
  • (株)日本タクト
  • (株)インターテクノ
  • アルムホールディングス(株)
  • アルムメディカルサポート(株)
  • (株)日研環境サービス

【海外】

  • Nikken (Thailand) Co.,Ltd.
  • World Asia Solution Co.,Ltd.
  • Staffers Recruitment Consultants Co., Ltd.
  • NIC Global Sourcing Joint Stock Company